Flávio Antas Corrêa, Advogado

Flávio Antas Corrêa

São Paulo (SP)

Sobre mim

Consultor Jurídico e Palestrante
Advogado, Consultor Jurídico (Áreas: Trabalhista, Previdenciária, Família e Consumidor)
Autor do Livro "O Assédio Moral no Ambiente de Trabalho"

Palestrante especialmente voltado aos temas Assédio Moral e Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas e seus desdobramentos.

Especialista em Direito do Trabalho pela FMU

Especialista em Governo e Poder Legislativo pela Unesp Araraquara

Especializando em Direito Processual Civil pela Escola Superior da Procuradoria Geral do Estado de São Paulo

Principais áreas de atuação

Direito do Trabalho, 41%

Consultor Jurídico

Direito de Família, 25%

Inventários e Arrolamentos, consultas e pareceres

Direito do Consumidor, 16%

Consultor e Parecerista

Direito Previdenciário, 16%

Consultor e Parecerista: Revisão de Aposentadoria, Pensão por Morte, Acidentes do Trabalho e dema...

Correspondência Jurídica

Serviços prestados
Exame de processos
Mediação
Análises
Conciliação
Pareceres
Cópias

Recomendações

(3)
Wilson Ribeiro, Estudante de Direito
Wilson Ribeiro
Comentário · há 7 anos
Os micros e pequenos e empresários no Brasil estão sendo massacrados e extintos por causa de pensamentos igual a deste Juiz, os empresários geram empregos e renda para pagar os altos salários de juízes igual a este idiota com seus pensamentos esquerdistas e julgamentos políticos prejudicando uma empresa que geram empregos, gera rendo e impostos para pagar o seu salário.
Pessoas sem noção como este juiz , são as responsáveis por mais de 40% de desemprego na área de hotéis, bares e restaurantes.
Este Juiz com cabeça de sindicalista que quer dar benesses as custas dos outros, muito fácil você numa canetada levar a falência uma empresa que tem famílias que dependem do negocio e encomias de uma vida inteira para enriquecer ilicitamente muitas das vezes advogados malandros e litigantes de ma fê.

Este tipo de juiz de esquerda e sindicalista são causadores de desemprego e falências, eles não observam se é um litigante profissional, se é um litigante de má fé, não observam se o litigante tem outros processos em curso, com isto se julga como já vi ações de um litigante de má fé e seu advogado idem, um processo aonde o litigante tinha 03 empregos no mesmo período de tempo na justiça do trabalho e alegava que trabalhava 17h por dia, sem descanso para refeições.
LADRÃO!!! mas na Justiça trabalhista muitos juízes tratam os empregadores como bandidos, e, assim vai sendo extinto os empreendedores geradores de empregos.

A justiça trabalhista tinha que puxar certidão dos litigantes como se faz na criminal para ver quem já tem processos e o que tem nestes processos, penalizar os litigantes profissionais e seus advogados por ações de má fé.

Em países sérios ninguém enriquece ilicitamente com dinheiro dos outros na Justiça Trabalhista como no Brasil!

SE OS ADVOGADOS TRABALHISTAS FOSSEM CONDENADOS NA LITIGÂNCIA DE MÁ FÉ JUNTO COM OS LITIGANTES PROFISSIONAIS DIMINUIRIAM MUITO AÇÕES FALSAS MONTADAS POR ADVOGADOS E SEUS LITIGANTES PROFISSIONAIS.

Depois que perdi mais de 35 anos de trabalho na IN-JUSTIÇA trabalhista, eu jamais motaria um negocio para dar emprego e ser lesado por algum desonesto que vive de ações trabalhistas.
6
0

Perfis que segue

(28)
Carregando

Seguidores

(2)
Carregando

Tópicos de interesse

(7)
Carregando

Livros Publicados

(1)
O Assédio Moral no Ambiente de Trabalho

O Assédio Moral no Ambiente de Trabalho

O Assédio Moral é extremamente complexo, principalmente no que respeita às respostas de cada trabalhador assediado. Dessa resposta, derivará o problema de saúde – físico e/ou mental -, selando o futuro do trabalhador que poderá levar consigo sequelas graves ou gravíssimas. Evidentemente que o Assédio Moral deve ser combatido pelos empresários e administradores públicos, posto que prejudica o ser humano, resultando em problemas de relacionamento nos locais de trabalho e, ainda, dentro dos lares dos trabalhadores afetados, visto que os trabalhadores ofendidos acabam levando para casa a sua dor e adoecendo, além deles, suas famílias, isso sem contar o prejuízo para a economia, prestação de serviços públicos, sistema de saúde e previdenciário. Coibir o Assédio Moral no Trabalho é privilegiar a vida e a saúde da população.
Novo no Jusbrasil?
Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres

Outros advogados em São Paulo (SP)

Carregando